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內(nèi)向的人當(dāng)不好領(lǐng)導(dǎo)？錯！
我們很少看到“性格內(nèi)向者”和“領(lǐng)導(dǎo)者”同時出現(xiàn)在一句話當(dāng)中。畢竟，人們通常的觀點(diǎn)是，外向者能夠成為優(yōu)秀的公共演說家和社交能手——這是CEO和組織領(lǐng)導(dǎo)者必備的兩種技能，但內(nèi)向者并不具備這些能力。事實(shí)上，《今日美國報》進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，65%的高管認(rèn)為內(nèi)向是一種領(lǐng)導(dǎo)力障礙。有趣的是，這篇文章同時強(qiáng)調(diào)，...
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在美國，為什么獸醫(yī)不好當(dāng)？
美國加州河濱市的河濱服務(wù)中心（Riverside Access Center ），加布里埃爾?羅薩醫(yī)生（圖右）正在救助一只達(dá)克斯獵犬和吉娃娃混血犬，它的主人陪在身邊。圖片來源：WILL LESTER—MEDIANEWS GROUP/INLAND VALLEY DAILY BULLETIN/GETTY...
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環(huán)保工作機(jī)會不好找
作者：Anne Fisher親愛的安妮：幾個月前，我丟掉了一份挺不錯的工作，我之前在一家金融服務(wù)公司擔(dān)任培訓(xùn)部門主管，現(xiàn)在，我不想再尋找類似職位，而是想轉(zhuǎn)行。我對戶外工作很有興趣，想做點(diǎn)與保護(hù)野生動物和環(huán)境相關(guān)的事情。但我弄不清該集中在哪兒尋找。你能告訴我有哪些不錯的搜索環(huán)保工作機(jī)會的途徑嗎？——波...
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為什么我總做不好新業(yè)務(wù)？
三談中國 10 歲企業(yè)的管理問題作者：趙民“非典”期間，我給一位老朋友也是客戶打電話祝賀五一節(jié)，順便多了幾句。這位朋友說：我做企業(yè)十幾年了，做了四、五個產(chǎn)業(yè)，最后只有最早做的生意還賺錢，其他生意全不賺錢，為什么我總是做不好新業(yè)務(wù)？首先，第一個誤區(qū)是思維模式的習(xí)慣性阻礙了新業(yè)務(wù)的發(fā)展。由于 10 多年...
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抖音做不好電商
6月上旬，字節(jié)跳動以“電商”明確命名的一級業(yè)務(wù)部門成立；7月份，電商中心落戶上海；9月初，媒體報道稱，字節(jié)跳動又拿下了屬于自己的第三方支付牌照，給自己的電商業(yè)務(wù)打了一個“重要補(bǔ)丁”。 當(dāng)年淘寶能崛起，很大程度上就是因?yàn)橛弥Ц秾毥鉀Q了電商交易環(huán)節(jié)中的信任問題，今天用戶雖然普遍有了線上支付的習(xí)慣，但對...
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來自中國的消息不好，但也沒有那么糟
作為中國乃至全世界最大的住宅開發(fā)商，萬科度過了精彩的一年。上季度收入增長31%，達(dá)到273億元人民幣（43億美元），利潤上升22%。創(chuàng)始人兼董事長王石對《財富》雜志表示：“萬科做的很好。一點(diǎn)兒也沒有受到經(jīng)濟(jì)困難的影響?！钡鹊龋f什么？聽上去，王石似乎對風(fēng)險毫不在意，但他的樂觀態(tài)度也不是沒有根據(jù)。眼...
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同事之間議論工資好不好
如今，人們只需要在Facebook上點(diǎn)擊幾下鼠標(biāo)，就能看到辦公室同事新年出糗的照片或老板豪華度假的細(xì)節(jié)，個人信息與工作信息之間的界限變得日益模糊。雖然人們越來越樂意和同事乃至全世界分享個人信息，但是有一個話題始終屬于禁忌范疇——薪水。一直以來，人們都認(rèn)為談錢會讓人感覺不舒服，但也并非是讓薪水話題成為...
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首席執(zhí)行官不好當(dāng)
世界上有些工作實(shí)在不好干。說到這個，我想到的第一個工作便是美國總統(tǒng)。也許這個工作一度還好，不過現(xiàn)在呢？它的樂趣何在？總統(tǒng)們的薪水與實(shí)際工作強(qiáng)度遠(yuǎn)不相稱，而且人人都試圖來動你的奶酪。不過，在最不受歡迎的職業(yè)榜單上，還有一個甚至排在總統(tǒng)之前，那就是企業(yè)的首席執(zhí)行官，這實(shí)在令人驚訝。不過就目前來說，這個星...
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碧桂園做不好機(jī)器人
在房地產(chǎn)龍頭企業(yè)中，碧桂園造機(jī)器人高調(diào)。但從財務(wù)數(shù)據(jù)來看，2020年碧桂園共實(shí)現(xiàn)4628.6億元總收入，機(jī)器人業(yè)務(wù)所在的其他項(xiàng)僅貢獻(xiàn)47.36億元，占比約為1.0%，形同“透明”。...
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Groupon創(chuàng)始人的啟示：離任沒什么不好
安德魯?梅森團(tuán)購網(wǎng)站Groupon這位如同大男孩的創(chuàng)始人昨天遭到了解聘。如果你還沒有讀過他寫給員工的信，那么幫個忙，趕快點(diǎn)擊此處閱讀。在信中，梅森以卡羅爾?巴茨（雅虎前CEO——譯注）的坦率體（“我TMD被雅虎利用了”）為戒，淡化了苦楚和難堪，同時還征用了任天堂（Nintendo）的老案例。確實(shí)，他...
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